De nos jours, vous pouvez suivre plusieurs carrières différentes pour gagner votre vie de manière stable et pour occuper un emploi intéressant entre-temps. Une grande partie des emplois bien rémunérés sont liés au secteur des technologies de l’information - qu’il s’agisse de développement Web ou de programmation, les salaires offerts par ce secteur sont souvent très intéressants. Si vous êtes intéressé par l'informatique, mais que vous ne savez pas quelle branche de ce domaine vous conviendrait le mieux, des avis en ligne axés sur les descriptions de poste, les fonctions et les salaires peuvent vous être d'une grande aide. Et cette revue de salaire de designer UX est exactement quelque chose comme ça.
Au début, nous parlerons du travail lui-même. Je ne vais pas trop approfondir la description, car ce n’est pas vraiment une «révision de poste». Cela étant dit, il est très important que vous ayez l’idée principale de ce que ce travail a à offrir (et en quoi les concepteurs d’UX sont différents de ceux d’UI). Après cela, nous passerons brièvement en revue les principaux types de concepteurs UX qui existent. Enfin, à la fin de cet article, je vais vous parler du salaire de concepteur d'expérience utilisateur aux États-Unis.
Contenus
Introduction
Nous ne pouvons pas vraiment parler du salaire des concepteurs UX avant de déterminer ce qu’est en réalité un «concepteur UX». Pouvons-nous maintenant? Si vous lisez ceci, il est probable que vous soyez déjà assez au courant du métier en question. Cependant, revenons toujours sur certains points d’intérêt principaux.
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UX signifie «expérience utilisateur». Maintenant, vous pourriez penser à vous-même - comment concevez-vous l'expérience? Eh bien, il existe de nombreuses variables différentes qui entrent en jeu lorsque vous pensez à l'expérience utilisateur. Qu'est-ce qu'un utilisateur aime? Pourquoi l'aiment-ils? Où l'ont-ils trouvé? Pourquoi ont-ils cliqué sur un bouton au lieu d'un autre? Il y a des milliers de questions similaires que les concepteurs UX doivent poser et auxquelles ils doivent répondre chaque jour, du moins pour le client.
Cependant, il y a aussi le côté commercial de la question. Un concepteur d’UX, une fois l’analyse terminée, doit apporter les informations à la société pour laquelle il travaille. Ensuite, ils doivent trouver un moyen d'améliorer les pratiques commerciales de l'entreprise, en fonction des informations présentées.
Un autre point important à prendre en compte est la confusion entourant le salaire du concepteur UI / UX. Beaucoup de gens ont tendance à mélanger les deux types de concepteurs. Ils sont très différents!
Les concepteurs d'interface utilisateur s'intéressent au côté visuel d'une plate-forme. Ils s’occupent de ce que l’utilisateur voit lorsqu’il entre sur une plate-forme. Les concepteurs UX, quant à eux, s’occupent de l’expérience - cela couvre tout, de la première impression du site à la page de paiement une fois que l’utilisateur a décidé d’acheter un produit ou un service.
Le salaire du concepteur UI / UX diffère également un peu. Les concepteurs d’UX ont tendance à être un peu plus payés que leurs collègues concernés par l’interface utilisateur.
Maintenant que nous avons les définitions et les descriptions de base en suspens, nous pouvons passer au segment suivant de notre revue de salaire de concepteur UX - les différents types de concepteurs UX qui existent.
Différents types de concepteurs UX
Imaginez ce type de scénario: vous recherchez un emploi et constatez que le salaire d'un designer UX ressemble à quelque chose dont vous rêviez. Maintenant, le seul problème est que vous n’avez jamais pris la peine d’apprendre les bases du design UX. Pourtant, vous décidez de postuler pour le poste et - voilà! - vous l'avez réellement! Apparemment, la société recherchait un concepteur UX «de niveau débutant», une personne qu’elle pourrait intégrer et enseigner toutes les compétences requises.
Imaginez maintenant le même scénario si vous aviez quelques années d'expérience dans le domaine de la conception UX. Vous seriez probablement embauché et aurait un titre de concepteur UX «junior». Quelles seraient selon vous les principales différences entre les deux titres? Le salaire de designer UX? Eh bien, oui… mais pas que.
Chaque travail dans lequel vous allez travailler sera associé à différents sous-titres. Certains emplois spécifiques à une industrie ont des sous-titres (ou étiquettes) uniques, mais la plupart des professions utilisent les mêmes étiquettes principales généralement acceptées comme étant les meilleures représentations du poste. Les concepteurs UX utilisent également ces derniers - il y a trois grands que vous devriez connaître, alors passons-y très vite.
Designers UX d'entrée de gamme
La balise «entrée de gamme» (plus communément appelée balise «débutant») désigne les nouveaux arrivants absolus du secteur. Ceux-ci peuvent être de n'importe quel étudiant de premier cycle universitaire jusqu'à ceux qui se sont autodidactes des compétences essentielles en conception UX.
La balise «niveau d'entrée» fait référence à une personne qui n'a absolument aucune expérience préalable dans le domaine de la conception UX. Ces personnes acquièrent généralement certaines compétences, soit en étudiant dans une institution d’enseignement classique (université, collège, etc.), soit en suivant des cours en ligne, en engageant des tuteurs, ou simplement en regardant des vidéos YouTube et en lisant des articles sur le sujet. Comme vous pouvez probablement le constater, les façons dont les concepteurs UX débutants acquièrent leur savoir-faire sont extrêmement variées. rebord!
Quelles que soient leurs préférences en matière d'acquisition de connaissances, toutes ces personnes ont un point commun: elles n'ont aucune expérience professionnelle dans le domaine de la conception UX et sont à la recherche de leur premier emploi. Les employeurs le savent bien: si une entreprise embauche un concepteur UX débutant, elle doit ensuite suivre un programme de formation spécial conçu pour le préparer à la future carrière. Naturellement, cela signifie un salaire de concepteur UX inférieur - on ne peut pas s’attendre à recevoir un salaire de concepteur d’expérience utilisateur incroyable tout en effectuant des tâches de niveau débutant et en passant la majeure partie de leur temps à apprendre! Mais pourquoi une entreprise engagerait-elle des employés débutants?
Il y a deux raisons pour lesquelles cela pourrait arriver. La première est assez facile - un employeur peut souhaiter embaucher une personne et lui enseigner les compétences propres à l'entreprise - en d'autres termes, laisser la personne «grandir» dans l'entreprise. Cela signifierait que l'employeur serait en mesure de dépenser peu d'argent sur le salaire modeste du concepteur UX et d'avoir un employé dévoué et fidèle en chemin. L'autre raison, cependant, est un peu plus complexe. Vous voyez, de nombreuses universités exigent que leurs étudiants travaillent un certain nombre d'heures dans une entreprise. Cela s'appelle «pratique». Les employeurs savent que - certains d'entre eux adorent faire appel à des praticiens, car ils doivent souvent travailler gratuitement (selon les règles de l'université) ou recevoir un salaire très modeste de designer UX et sont de futurs employés.
Designers UX Junior
Ah, le groupe junior… Je jure, je le mentionne dans chaque critique que j’écris, mais c’est tellement vrai: ces gars-là et ces filles sont les plus difficiles à analyser et à parler. Laisse moi juste te dire pourquoi.
Disons que nous essayons de discuter du salaire moyen des concepteurs UX. Il semblerait logique de penser que le salaire du concepteur d'expérience utilisateur junior serait le reflet parfait de la moyenne (puisqu'il s'agit du groupe moyen), n'est-ce pas? Eh bien non, c’est très rarement le cas. Vous voyez, le groupe junior de concepteurs UX (et la plupart des autres spécialités) est très vaste - vous avez des gens des groupes débutant et senior qui «saignent». Cela signifie qu'un concepteur UX junior peut être quelqu'un qui est sur le point de devenir un senior… ou quelqu'un qui vient de sortir du stade de débutant de sa carrière. Comme il n’existe pas de règles objectives qui définiraient ces groupes (seulement des très larges), il y a beaucoup de chevauchement. Et vous ne pouvez pas vous attendre à ce que toutes ces personnes reçoivent le même salaire de concepteur UX - même si leur «étiquette» officielle est la même (junior), leurs niveaux de compétences diffèrent considérablement!
En ce qui concerne la description du groupe lui-même, les concepteurs UX débutants sont des personnes qui ont généralement quelques années d'expérience dans le domaine, travaillant quelques «petits boulots» ici et là, voire même en freelance. Ces personnes ont tendance à connaître déjà assez bien les subtilités de l'industrie - tout ce dont elles ont besoin maintenant, c'est de l'expérience.
Les spécialistes débutants constituent le groupe le plus souvent recruté par les employeurs. Ils sont souvent les «bâtisseurs» d'une entreprise - les juniors sont ceux qui effectuent les tâches quotidiennes essentielles que l'entreprise doit pouvoir développer et développer.
Maintenant, maintenant que les deux groupes sont couverts, passons au boss final - le groupe de concepteurs UX le plus expérimenté.
Senior UX Designers
Les spécialistes de haut niveau sont considérés comme les meilleurs qu’un secteur puisse offrir, quel que soit le secteur dont nous parlons. Le design UX ne fait pas exception: les concepteurs UX chevronnés sont motivés par des questions, qui se réveillent chaque jour avec la pensée de s’attaquer à un obstacle de taille qui nuit à leur succès. Les concepteurs UX chevronnés sont vraiment les meilleurs professionnels de leur métier.
Un designer senior aura de multiples responsabilités dans l'entreprise. Étant donné que la conception UX est un domaine d’expertise très axé sur la communication, ces personnes doivent être d’excellents membres de l’équipe et pouvoir communiquer avec les clients et les utilisateurs avec succès. Ils doivent posséder les compétences de la pensée critique et analytique - il serait impossible de prendre des décisions cruciales sans eux!
Les concepteurs UX expérimentés sont également souvent chargés de gérer et de superviser les nouveaux arrivants. C'est une pratique courante dans de nombreuses entreprises différentes dans un large éventail d'industries, mais cela ne facilite pas la tâche. Les concepteurs seniors doivent non seulement être en mesure de communiquer leurs connaissances à leurs collègues plus jeunes, mais aussi effectuer leurs tâches quotidiennes (qui ont tendance à être très difficiles!) En plus de cela!
Selon le salaire des concepteurs UX, il est tout à fait explicite. C’est tout naturellement que ces spécialistes reçoivent le salaire le plus élevé dans cette profession - ils sont ce qu’elle a de mieux à offrir!
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Salaire UX Designer
Maintenant que nous avons parlé de ce qu’est un concepteur UX et des principaux types de concepteurs UX qui existent, nous pouvons enfin aborder le salaire du concepteur UX lui-même.
Cependant, gardez une chose à l’esprit: les chiffres présentés ci-dessous ne sont que des estimations. En aucun cas, ils ne garantissent que vous gagnerez autant d’argent en tant que concepteur UX. Cela dépend de multiples variables différentes, plus les salaires eux-mêmes sont très volatils et susceptibles de changer.
Salaire d'entrée
Nous avons déjà évoqué le fait que les salaires des débutants ne sont pas un rêve pour les concepteurs UX. Voyons les chiffres et voyons si c’est vraiment le cas.
Selon Ziprecruiter.com, le salaire moyen d'un concepteur UX débutant devrait se situer autour de 86 400 USD par an. Ce serait sortir $ 7200 USD!
Ce nombre est vraiment impressionnant! C’est très rare de voir un salaire de débutant aussi élevé! Honnêtement, cela montre que le travail de designer UX n’est pas facile, et qu’il faut apprendre beaucoup de choses.
Salaire Junior
Comme je l’ai mentionné un peu plus tôt, le groupe des jeunes est un peu compliqué en ce qui concerne le salaire du concepteur UX. Uxdesignersalaries.com fournit toujours un numéro, mais veuillez noter que ce nombre est très sujet au changement constant!
Selon le site, une personne appartenant au groupe junior de concepteurs UX peut s’attendre à un salaire de designer UX moyen de 96 400 USD par an, soit un peu plus de 8 000 USD par mois.
Tout compte fait, ce n’est pas un mauvais salaire! C’est un peu étrange de voir que ce n’est pas si élevé que celui du niveau d’entrée, mais c’est quand même assez bon!
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Salaire Senior
Ne perdons plus de temps et révélons le salaire de designer UX que vous attendiez, celui des seniors.
Selon ZipRecruiter, un concepteur UX expérimenté peut s'attendre à gagner environ 116 400 USD par an, soit 1 9700 USD par mois!
Je ne pense pas que cela nécessite plus de commentaires - c’est un salaire incroyable, malgré tous les efforts fournis par le designer UX senior tous les jours!
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Conclusions
Nous avons donc atteint la fin de cet article sur le salaire des concepteurs UX. J'espère que les informations fournies vous ont été utiles et que vous avez trouvé les réponses concernant le salaire de designer UI / UX que vous recherchiez! Jusqu'à la prochaine fois!
Références Scientifiques
A propos des experts et analystes de l'article
