BitDegree TAP: solution automatisée de sélection et de test de talents

Recrutez des talents avec BitDegree TAP en 4 étapes faciles

1. Définir le travail & le cours correspondant

Sélectionnez le poste que vous souhaitez recruter et un cours clé en main enseignant la compétence ou développez un cours spécifique avec nous.

2. Spécifiez la campagne

Définissez le budget, le seuil d’évaluation des connaissances, les emplacements cibles et indiquez brièvement le profil du candidat idéal.

3. Laissez BitDegree prendre le relais

Nous préparons tous les supports marketing, lançons la campagne numérique et mobilisons les talents pour vous aider à choisir les meilleurs pour votre entreprise.

L'entreprise accueille un nouvel employé

4. Accueillez votre nouvelle embauche

Traitez les candidats déjà qualifiés et comblez rapidement le déficit de talents de votre organisation.

Embauchez votre prochain spécialiste

Some students have already taken advantage of BitDegree Learning Paths! Check out their impressions, and get to the front line of those who experience the benefits personally!

Succès client

En terminant le cours, les étudiants comprennent mieux ce que signifie un travail de spécialiste du succès client, ils acquièrent le savoir-faire nécessaire pour traiter avec différents clients et résoudre efficacement leurs problèmes.

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Succès client

Type

Cours et évaluation

Longueur

71

moyenne minimum

Cours

Introduction aux communications efficaces

Top 3 des compétences testées

Communications
Résolution de conflit
Anglais

La saisie des données

Dans le cours, les apprenants sont initiés à l'idée de la dactylographie et à l'entrainement à mémoriser. Ils tirent également parti de plusieurs tests pour évaluer et améliorer leurs compétences.

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La saisie des données

Type

Cours et évaluation

Longueur

27

moyenne minimum

Cours

Entraînez vos mains et votre cerveau pour travailler efficacement

Top 3 des compétences testées

La vitesse de frappe
Mémoire
Pensée logique

Fondements SEO

Ce cours vous donnera les outils nécessaires pour tirer parti des moteurs de recherche et vous transformer en un spécialiste recherché que de nombreuses entreprises modernes voudront embaucher.

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Fondements SEO

Type

Cours & évaluation

Longueur

200

moyenne minimum

Cours

Introduction au référencement

Top 3 des compétences testées

Analyse des mots clés
Tactiques de construction de liens
Mécanique de référencement

Rédaction

Le cours sur l'écriture persuasive préparera même un rédacteur publicitaire débutant à une rédaction beaucoup plus professionnelle et efficace, avec des astuces éprouvées et de nombreuses tâches pratiques.

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Rédaction

Type

Cours & évaluation

Longueur

296

moyenne minimum

Cours

Cours d'écriture persuasive

Top 3 des compétences testées

Copie de vente
Communications
Copie marketing

Campagnes personnalisées

Créez un cours et / ou une évaluation pour refléter les connaissances et les compétences requises dans un poste. Utilisez gratuitement la plateforme d’éducation BitDegree et associez une campagne TAP à votre propre cours et / ou à votre propre évaluation (ou créez-en une avec nous) pour recruter des talents.

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Campagnes personnalisées

Type

Cours & évaluation, ou évaluation seulement

Longueur

Vous décidez

Cours

Vos propres

Top 3 des compétences testées

Tout ce que vous voulez

Réflexions des candidats

Raminta Ruzgute

Candidat au poste de CSA @ Hostinger

Je viens de décider de quitter le secteur de la mode et de commencer une carrière en informatique. Je savais que je devais trouver un emploi dans le domaine informatique, mais avec mon CV cela me semblait difficile. Il était parfait pour un poste dans la mode, mais pas exactement pour un travail en informatique.

J'ai trouvé un court cours sur le succès des clients qui a attiré mon attention non seulement parce que je pouvais apprendre quelque chose de nouveau, mais je pouvais également postuler à un poste d'agent de réussite des clients dans une entreprise informatique. J’ai pensé à cela comme une façon très amusante de commencer éventuellement ma carrière en informatique avec mes compétences actuelles; j’ai donc essayé et réussi mon premier entretien d'embauche dans le secteur informatique !

Deimante Mileryte

Candidat au poste de CSA @ Hostinger

J'ai vu la publicité en faisant défiler le fil FB. Au début, j’ai pensé que ce n’était pas réel, trop beau pour être vrai, mais comment pourrais-je savoir si je n’essayais pas ? Alors je me suis inscrit et j'ai commencé le cours. J'étais tellement intéressée que j'ai parcouru tout le cours sans interruption. Cela vous donne beaucoup de situations réelles que vous pouvez utiliser au quotidien. C'est cool que vous puissiez être rémunéré pour apprendre et si vous le faites bien, un poste peut vous être proposé!

Danielius Stirbys

Agent de réussite client @Hostinger

… Je travaille chez Hostinger depuis environ 3 mois maintenant et c’est une expérience merveilleuse jusqu’à présent. Tout a commencé avec un cours BitDegree que j'ai trouvé sur mon flux Facebook, qui m'a non seulement fourni une offre d'emploi et une bourse, mais qui m'a également fourni quelques trucs et astuces géniaux que j'utilise quotidiennement dans mon travail. Eh bien ... j'ai dû réapprendre beaucoup de choses à la Hostinger Academy - plus en détails que dans le cours BitDegree, mais il faut bien commencer quelque part, non ? ...

FAQ

Quand puis-je démarrer le pilote?

Cela dépend fortement des exigences, de la portée et du contenu de la campagne. Si vous choisissez un cours et une évaluation prêts à l'emploi, la campagne peut être lancée dans un à deux jours ouvrables. Si un élément personnalisé de la campagne doit être développé, le démarrage peut prendre jusqu'à 2 semaines.

Pour quels postes puis-je embaucher avec des évaluations préalablement faites?

À l'heure actuelle, nous avons des cours et des évaluations prêts à être utilisés pour la saisie de données, le succès des clients, des spécialistes en référencement junior et des rédacteurs, et la liste s'allonge chaque jour.

Y a-t-il un budget minimum que je dois dépenser?

Pas vraiment. Que vous souhaitiez parrainer 10 bourses ou 100 bourses, nous pouvons trouver un moyen de travailler ensemble. Cependant, pour certains postes et emplacements, des budgets plus importants pourraient être nécessaires pour obtenir des résultats.

Comment puis-je m'assurer que la campagne marketing s'aligne sur ma marque?

Nous travaillons en coopération avec la société pour veiller à ce que toutes les communications et le marketing, des couleurs aux visuels en passant par le message vocal et le positionnement sur le marché, s’alignent sur l’identité de la société. Nous sommes également disposés à travailler avec des créations internes ou des partenaires de conception externes. Notre société doit veiller à ce que tout le monde soit heureux.

Cet outil convient-il à des besoins d'embauche?

D'après notre expérience, nous constatons que la plateforme fonctionne mieux pour les postes moins expérimentés et ceux présentant un taux de rotation du personnel élevé. Toutefois, il est possible de tester des postes plus anciens et plus spécifiques, et nous sommes heureux de pouvoir essayer différents scénarios avec les clients.

Comment vais-je obtenir mes offres de recrutement?

Vous pouvez vous connecter au système et voir tous les candidats qui répondent à vos critères et qui sont intéressés par votre entreprise et votre poste dans une liste pouvant être exportée dans des formats pratiques ou gérée dans le système.

Que puis-je faire d'autre sur la plateforme ?

BitDegree TAP est un outil qui permet de configurer, gérer et analyser vos campagnes de recrutement. Outre la configuration et l'analyse de la campagne en cours, vous pouvez voir les résultats en temps réel de chaque campagne tout au long de l'entonnoir, de la publicité à votre pipeline de ressources humaines.

Comment puis-je vous contacter pour des questions complémentaires sur la plateforme ?

Notre équipe se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions par e-mail ou d'organiser une démonstration de la plate-forme. Envoyez-nous simplement un message à [email protected] et un membre de l'équipe vous contactera dans les meilleurs délais.

Recrutez des talents avec les compétences dont vous avez besoin

Recherchez des talents à l’échelle grâce à BitDegree TAP avec une campagne de marketing numérique sur mesure pour votre ouverture et évaluez les compétences de vos prospects afin que vous n’interviewiez que les meilleurs.

Une plateforme de sourcing de candidats à grande échelle

Une façon engageante et innovante d'embaucher

Test de compétences unifié

Nouvelles embauches motivées

Recrutez des talents avec BitDegree TAP en 4 étapes faciles

1. Définir le travail & le cours correspondant

2. Spécifiez la campagne

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4. Accueillez votre nouvelle embauche

90+

2500+

1M+

$175

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Succès client

Succès client

Cours et évaluation

71

moyenne minimum

Introduction aux communications efficaces

Communications

Résolution de conflit

Anglais

La saisie des données

La saisie des données

Cours et évaluation

27

moyenne minimum

Entraînez vos mains et votre cerveau pour travailler efficacement

La vitesse de frappe

Mémoire

Pensée logique

Fondements SEO

Fondements SEO

Cours & évaluation

200

moyenne minimum

Introduction au référencement

Analyse des mots clés

Tactiques de construction de liens

Mécanique de référencement

Rédaction

Rédaction

Cours & évaluation

296

moyenne minimum

Cours d'écriture persuasive

Copie de vente

Communications

Copie marketing

Campagnes personnalisées

Campagnes personnalisées

Cours & évaluation, ou évaluation seulement

Vous décidez

Vos propres

Tout ce que vous voulez

Commencez à recruter des talents engagés avec BitDegree

Réflexions des candidats

Raminta Ruzgute

Deimante Mileryte

Danielius Stirbys

FAQ

Quand puis-je démarrer le pilote?

Pour quels postes puis-je embaucher avec des évaluations préalablement faites?

Y a-t-il un budget minimum que je dois dépenser?

Comment puis-je m'assurer que la campagne marketing s'aligne sur ma marque?

Cet outil convient-il à des besoins d'embauche?

Comment vais-je obtenir mes offres de recrutement?

Que puis-je faire d'autre sur la plateforme ?

Comment puis-je vous contacter pour des questions complémentaires sur la plateforme ?

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